Wynagrodzenie
Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie w zależności od przewidywanego czasu oraz nakładu pracy, a także zawiłości sprawy.
W zależności od charakteru sprawy lub obsługi wyróżnia się następujace formy wyliczenia wynagrodzenia:
JEDNORAZOWE ZLECENIE
usługa obejmuje prowadzenie jednej sprawy w jednej instancji, aż do uzyskania orzeczenia w sprawie; udzielenie jednej porady prawnej; skonstruowanie pojedynczej opinii lub umowy. Wynagrodzenie obejmuje zazwyczaj z góry ustaloną kwotę za analizę i prowadzenie sprawy, sporządzenie pism aż do momentu wydania orzeczenia. Dodatkowo płatne są pojedyncze terminy rozpraw czy stawiennictwa na posiedzeniach. W przypadku usług reprezentacji przed sądami i organami, rozliczenie następuje etapami tj. za reprezentację w danej instancji.
STAŁA OBSŁUGA PRAWNA
usługa obejmuje kompleksową i bieżącą obsługę prawną za miesięczne ryczałtowe wynagrodzenie bądź za uzgodnioną stawkę godzinową oraz ilość godzin w miesiącu. Ten sposób rozliczenia usługi jest najczęściej wybierany przez przedsiębiorców, którzy mogą oszacować ile godzin w miesiącu potrzebują wsparcia w prowadzeniu swojej działalności gospodarczej czy spółki.
WYNAGRODZENIE TYPU SUCCESS FEE
charakterystyczne dla majątkowych spraw sądowych, zakres usług obejmuje prowadzenie sprawy w danej instancji, sporządzanie pism aż do momentu wydania orzeczenia. Wynagrodzenie obejmuje najczęściej ryczałtową kwotę za przyjęcie sprawy oraz procentowe wynagrodzenie od wygranej kwoty z wygranymi kosztami procesowymi.
Do wynagrodzenia doliczane są ewentualne koszty poniesione przez Kancelarię przy wykonywaniu zlecenia – m.in. koszty dojazdów, delegacji, noclegu itp. Kancelaria informuje także na bieżąco o przewidywanych kosztach takich jak koszty sądowe, wynagrodzenie biegłego, tłumacza, zaliczki i opłaty, które mogą pojawić się w trakcie prowadzenia sprawy.